ES、面接で聞かれること

•   志望動機

•　入社してやりたいこと、実現したいこと
•　学生時代頑張ったこと（力を注いだこと）

•　自己PR

•　大学院での研究内容 

•　大学時代の勉強内容

•　日本に留学した理由

•　日本で就職する理由 

•　日本で就職することに関する両親の意見 

面接でよく聞かれる質問  

エントリーシート対策 

キャリアパス

キャリアパス

「自己紹介」と「自己PR」の違い

「自己紹介」　　面接の冒頭

「最初にご所属とお名前をお願いします。」

「最初にご所属とお名前を言ってから

　・あなたの研究について１分程度で説明してください。

　・志望動機について １分程度でお話しください。

　・　就活する上での軸について １分程度でお話しください。

　・ 座右の銘や「モットー」について１分程度でお話しください。

 
 ①本人確認   「○○大学●●学部」や「△△研究室」「名前」

 　大阪大学工学研究科　〇〇学専攻の 阪大太郎と申します。

 　今日はよろしくお願いします。

「自己PR」
あなたにどんな価値があり、それが当社にどんな価値をもたらすかを念頭に置いて書く

P: 私の長所は〇〇〇〇です。

R&E :その長所が活かせた経験のエピソード 。

　　　私は大学生時代に〇〇〇〇というイベントに参加しました、その際遭遇した困難な事、それを長所を活かすことによって克服できたこと。

P: 私はこの経験によって、〇〇の大切さを学びました。私のこの長所は御社に〇〇〇〇 に貢献できると思います。

 

May 12th, 2022 (4)

Next virtual class: May 19th, 2022(5)

ZOOM URL: 

 

https://us02web.zoom.us/j/82028237376?pwd=eUlYVUVJSTdQcDlTdzkyYXJoSk1rZz09 

ミーティングID: 820 2823 7376
パスコード: 423286

回答してください！
↓↓↓↓↓↓
Questionnaire (May 12th, 2022)今日のアンケート 
Do it during class time, If you can't, do it later without fail.

Log in InCircle

https://phoenix.incircle.jp/uosaki/
Your active participation expected!  (※the number of InCircle post affects your grade.)
✴︎ If you have smartphones, try it on your mobile!

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　　・これを日本語で何と言うか知っていますか？

クラスの企業研究ブログ

就職関連用語学習ブログ

 PREP method

 「自己紹介」と「自己PR」の違い

 FYI:

◆  口コミサイト：openwork　就活会議、みんなの就活、

◆　WEBテスト（適性検査）について 

◆  SPI

　　 SPI練習問題

◆　CAB/GAB

     GAB模擬問題

   CAB 暗号表問題対策

◆  履歴書サンプル

◆　Web面接のコツ

対面面接の場合
◆面接対策　入室＿退室
◆お辞儀の種類

 
◆グループディスカッション（GD） テーマ例
◆グループディスカッションのコツ 

◆Today’s discussion topic：阪大内のコンビニの来店数が減っています。あなたならどんなキャンペーンをして来客数を増やしますか？

 1) 進行係，書記係，タイムキーパーを決める  (前回、前々回と異なるroleを！）

 2) 書記係は　→ summary 

◆Home Assignment 宿題：  

1)  Class Project(1) :Company Research （weekly assignment)

　　　　企業理念、企業情報、インターン情報 etc.　調べる

　　　　参考サイト：四季報オンライン 

　　　　　　　　　　openwork(クチコミサイト）

                              企業サイト、ウィキペディア 

　　　→Word or Excel にまとめる. 

　　　　→クラスの企業研究ブログに投稿

　　　　　　　　  

 

　　　　　　　　　editing site 編集ページ

　　　　　　　　　　
   If you can not edit this blog site, send your file to me via email!

◆ Class Project(2) : 就職関連用語学習ブログ（weekly assignment)

  editing site 編集ページ

        If you can not edit this blog site, send your file to me via email!

みんなで学習しよう、情報共有しよう！

　例：sample

2)  (CV) & ES 作成　(Make final versions by June 8)　 ※Through email correspondence, make finals. 何回かメールでやりとりして完璧なものを目指します。

            CV:    Use this template

              ※CVは希望者のみ

Send it to me at thursday1300＠gmail.com with the subject line: ES 

添付ファイルで送ってください  件名：ES　
           ES:  Write about　１）学生時代頑張ったこと　　2)自己PR   3) 志望動機  etc. ※Check out this site. Pick out the company that you are interested in and write it accordingly.　If you can not find any company that interests you, please make a search by yourself. このサイトで興味ある企業のES設問にそってESを作成してください。興味ある企業が見つからない場合は独自で企業を探してください。

　　ES設問サンプル  

　　ESの書き方：具体的に！

      PREP法 

　　→　Make ES in WORD file and send it to me at thursday1300＠gmail.com,  with the subject line: ES 
WORDでESを作成し、件名：ES
で添付ファイルで送ってください。 

If you have any questions, contact me via InCircle or e-mail me at  thursday1300＠gmail.com :D
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■過去の宿題

◆Home Assignment #1
 Write about 1) & 2) and send it to me at  thursday1300＠gmail.com
with the subject line: Home Assignment #1
1) 自己紹介/Self Introduction　
2) この授業を履修する目的/Your motivation (Why do you take this course? )
 ◆Home Assignment #2
　企業研究：企業理念を探そう！
Let's look for company policies(visions and purposes)!
  ※興味のある会社最低3社の企業理念（company policy)をGoogle 検索してWordかExcelでまとめる。(English or Japanese)　以下のサイトに投稿　→　企業理念
 
Next virtual class: May 19th, 2022(5)

 

WEB面接のコツ

◆　WEB面接のコツ

研究に関するプレゼンに関して：

前もって時間を指定されることが多いです。例えば３分以内でというように。
1. 時間以内に収まるように練習しましょう。
面接では特にタイムキーパーはいませんので時間超過しても止められることはありませんが印象は悪くなります。

2. 聞き手（採用担当者）は必ずしもみなさんの専門分野に詳しいとは限りませんので（おそらく専門外）
専門知識がない人にも分かるように説明できるよう準備しましょう。

3. 図やチャートを用いてもよいと言われていたらぜひ活用しましょう。

面接全体に関して：

4. あいさつは分離礼で
分離礼とは「今日はよろしくお願いします」等のあいさつの言葉を述べてからお辞儀をすることです。https://kotobank.jp/word/%E5%88%86%E9%9B%A2%E7%A4%BC-178853
冒頭では「今日はどうぞよろしくお願いします」
面接終了後「今日はありがとうございました。どうぞよろしくお願いします。」
等の挨拶をします。

5. ESの内容と矛盾しないように
ESの内容について聞かれることが予想されます。
面接での答えが、ESの内容と矛盾しないようにESで書いたことを頭に入れておきましょう。

6. 面接官の質問に対して、最初に答えを述べてください。
エントリーシートを書く場合と同じく、質問の答えを一番先に述べてから、その説明や理由を述べます。
PREPメソッドです。

7. スマイルを忘れずに
第一印象はとても大切です。緊張すると思いますが、その緊張をも楽しむつもりでにこやかな笑顔を心がけましょう。

8.カメラ目線で
対面の場合、相手の目（実際には少し下あたり）を見て話すように心がけるところですが、
webですので、パソコンのカメラが面接官の目だと思ってください。
以下を参考にしてください。https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu350/

9. 照明(光の位置）に気をつけましょう。
以下を参考にしてください。https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu389/

10. ときに意地悪な質問を意図的にされることがあります。「圧迫面接 」と呼ばれています。面接官は仕事としてそういうことを行っているんだと思って、心に余裕を持ちましょうhttps://job.senken.co.jp/shinsotsu/articles/oppression-interview

11. 何か質問はありませんか？　と聞かれたとき
聞かれるとしたら、たいてい面接の最後に聞かれます。
以下を参考にしてください。https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41419/
上で述べているように効果的な質問をすることによって好印象を持ってもらえます。
前もってよい質問を準備することも大切ですが、
ちょっと高度なテクニックになりますが、その面接の中で自然に生じた疑問に対して質問をするとさらに好印象です。
つまり、そのときの状況に応じた臨機応変な対応ができていると思ってもらえるからです。

 

SDGs

 SDGs(Sustainable Development Goals)
 持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓う。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいる。

日本の取組事例

 

SWOT分析

SWOT分析（-ぶんせき、SWOT analysis）とは、目標を達成するために意思決定を必要としている組織や個人のプロジェクトやベンチャービジネスなどにおいて、外部環境や内部環境を強み (Strengths)、弱み (Weaknesses)、機会 (Opportunities)、脅威 (Threats) の4つのカテゴリーで要因分析し、事業環境変化に対応した経営資源の最適活用を図る経営戦略策定方法の一つである。(wikipedia)



SWOT分析を就活に活用しましょう！

SWOT分析を就活に活用しましょう！
 ESや面接で自分の強みや弱みを聞かれることが多いです。以下のようにまとめてみましょう。

(出典：https://www.shukatsu-note.com/list-of-category/self-analysis/post-39795/　)



SWOT分析は、ビジネスの世界では、企業分析で使われることが多いです。

※ SWOT分析は、1920年代からハーバードビジネススクールのビジネスポリシーコースの一部として開発されてきたハーバードポリシーモデルの一部であ る。企業や個人の目標が明確である場合、SWOT分析は戦略計画ツールとして有用である。SWOTは以下のように表される。

強み：目標達成に貢献する組織（個人）の特質。
弱み：目標達成の障害となる組織（個人）の特質。
機会：目標達成に貢献する外部の特質。
脅威：目標達成の障害となる外部の特質。

的確な意思決定にはSWOTの正しい理解が必要である。意思決定者は与えられたSWOTを元に目標が達成可能であるかを判断し、達成が不可能であ ると判断した場合、別の目標を元に、再度SWOT分析をやり直す必要がある。達成が可能であると判断した場合、以下の質問に対する回答を考えることで、創 造的な戦略につなげることができる。

どのように強みを活かすか？
どのように弱みを克服するか？
どのように機会を利用するか？
どのように脅威を取り除く、または脅威から身を守るか？

内的要因 - 強みと弱み
外的要因 - 機会と脅威

SWOT analysis (alternatively SWOT matrix) is an acronym for strengths, weaknesses, opportunities, and threats—and is a structured planning method that evaluates those four elements of a project or business venture. A SWOT analysis can be carried out for a company, product, place, industry, or person. It involves specifying the objective of the business venture or project and identifying the internal and external factors that are favorable and unfavorable to achieve that objective. Some authors credit SWOT to Albert Humphrey, who led a convention at the Stanford Research Institute (now SRI International) in the 1960s and 1970s using data from Fortune 500 companies.[1][2] However, Humphrey himself does not claim the creation of SWOT, and the origins remain obscure. The degree to which the internal environment of the firm matches with the external environment is expressed by the concept of strategic fit.

Strengths: characteristics of the business or project that give it an advantage over others
Weaknesses: characteristics that place the business or project at a disadvantage relative to others
Opportunities: elements that the business or project could exploit to its advantage
Threats: elements in the environment that could cause trouble for the business or project